従業員100名以上の会社には必要不可欠。
成長し、進化していくための礎となるツール。
それが、これからの社内報です。
社内報の持つ３つの役割
トップから社員へ
経営ビジョンや方針など、経営サイドの考え方を社員一人ひとりに理解・浸透させること。誌面を通して、組織全体の意思統一や目標の共有化を図ります。
社員からトップへ
個々の社員が抱く考えや意見を効率的に吸い上げ、経営に活かすこと。社員のやる気とやりがいを高め、経営に参画しているという意識の創出につながります。
社員間・組織間の情報共有化
個人同士のみならず、部署間やグループ間において、さまざまな情報を流通させること。組織全体の活性化を図るだけでなく、さまざまなノウハウの水平展開を実現します。